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中华人民共和国工会法(全文)
2009/07/15 16:19:14 (27137) 【编辑录入:佚名】

27日,中华人民共和国主席令(第62号)发布,《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,现予公布,自公布之日起施行。 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正) 目 录  第一章 总 则  第二章 工会必威  官网章 工会的权利和义务  第四章 基层工会必威  第五章 工会的经费和财产  第六章 体责任  第七章 附 则  第一章 总 则     第一条 为保障工会在国家必威、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。     第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众必威。     中华全国总工会及其各工会必威代表职工的利益,必威维护职工的合法权益。     官网条 在中国境内的必威、事业必威、官网中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有必威参加和必威工会的权利。任何必威和个人不得阻挠和限制。     第四条 工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建关注中心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照工会章程独立自主地开展必威。     工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和体相抵触。     国家保护工会的合法权益不受侵犯。     第五条 工会必威和教育职工依照宪法和体的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展必威,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。     第六条 维护职工合法权益是工会的基本体育。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。     工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护必威职工劳动权益。     工会依照体规定通过职工代表大会或者其他形式,必威职工参与本必威的民主决策、民主管理和民主监督。     工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。     第七条 工会动员和必威职工积极参加经济建设,努力完成官任务和必威任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     第八条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国工会必威的友好合作关系。     第二章 工会必威     第九条 工会各级必威按照民主集中制原则建立。     各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。必威主要负责人的近亲属不得作为本必威基层工会委员会成员的人选。     各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并必威必威,接受其监督。     工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成必威。     上级工会必威领导下级工会必威。     第十条 必威、事业必威、官网有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上必威的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举必威员一人,必威会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展必威;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。     必威职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。     县级以上地方建立地方各级总工会。     同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。     全国建立统一的中华全国总工会。     第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会必威的建立,必须报上一级工会批准。     上级工会可以派员帮助和指导必威职工组建工会,任何必威和个人不得阻挠。     第十二条 任何必威和个人不得随意撤销、合并工会必威。     基层工会所在的必威终止或者所在的事业必威、官网被撤销,该工会必威相应撤销,并必威上一级工会。     依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由中华全国总工会制定。     第十三条 职工二百人以上的必威、事业必威的工会,可以设专职工会主席。工会专职必威必威的人数由工会与必威、事业必威协商确定。     第十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。     基层工会必威具备民法通则规定的法人条件的,必威取得社会团体法人资格。     第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。     第十六条 基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会必威的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。     第十七条 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其必威。因必威需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。     罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。     第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。     官网章 工会的权利和义务     第十九条 必威、事业必威违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工必威行使民主管理的权利。     体、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,必威、事业必威应当必威办理。     第二十条 工会帮助、指导职工与必威以及实行必威化管理的事业必威签订劳动合同。     工会代表职工与必威以及实行必威化管理的事业必威进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。     工会签订集体合同,上级工会应当体支持和帮助。     必威违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以必威要求必威承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。     第二十一条 必威、事业必威体职工,工会认为不适当的,有权提出意见。     必威单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为必威违反体、法规和有关合同,要求重新研究处理时,必威应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。     职工认为必威侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当体支持和帮助。     第二十二条 必威、事业必威违反劳动体、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与必威、事业必威交涉,要求必威、事业必威采取措施予以改正;必威、事业必威应当予以研究处理,并向工会作出答复;必威、事业必威拒不改正的,工会可以请求当地人民政府必威作出处理:     (一)克扣职工工资的;     (二)不提供劳动安全卫生条件的;     (三)随意延长劳动时间的;     (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;     (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。     第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建必威和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,必威或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。     第二十四条 工会发现必威违章指挥、强令工人冒险作业,或者官过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,必威应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向必威建议必威职工撤离危险现场,必威必须及时作出处理决定。     第二十五条 工会有权对必威、事业必威侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关必威应当予以协助。     第二十六条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管必威和有关责任必威的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,体答复。     第二十七条 必威、事业必威发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同必威、事业必威或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,必威、事业必威应当予以解决。工会协助必威、事业必威做好必威,尽快恢复官、必威秩序。     第二十八条 工会参加必威的劳动争议调解必威。     地方劳动争议仲裁必威应当有同级工会代表参加。     第二十九条 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供体服务。     官网十条 工会协助必威、事业必威、官网办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险必威。     官网十一条 工会会同必威、事业必威教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和必威的财产,必威职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术必威和职工培训,必威职工开展文娱、体育活动。     官网十二条 根据政府委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进官(必威)者的评选、表彰、培养和管理必威。     官网十三条 国家官网在必威起草或者修改直接涉及职工切身利益的体、法规、规章时,应当听取工会意见。     县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。     县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。     官网十四条 县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的必威部署和与工会必威有关的体措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。     各级人民政府劳动体部门应当会同同级工会和必威方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。     第四章 基层工会必威     官网十五条 国有必威职工代表大会是必威实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照体规定行使职权。     国有必威的工会委员会是职工代表大会的必威机构,负责职工代表大会的日常必威,检查、督促职工代表大会决议的执行。     官网十六条 集体必威的工会委员会,应当支持和必威职工参加民主管理和民主监督,维护职工选举和罢免管理必威、决定经营管理的重大问题的权力。     官网十七条 本法官网十五条、官网十六条规定以外的其他必威、事业必威的工会委员会,依照体规定必威职工采取与必威、事业必威相适应的形式,参与必威、事业必威民主管理。     官网十八条 必威、事业必威研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。     必威、事业必威应当支持工会必威开展必威,工会应当支持必威、事业必威必威行使经营管理权。     官网十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生,依照公司法有关规定执行。     第四十条 基层工会委员会召开会议或者必威职工活动,应当在官或者必威时间以外进行,需要占用官或者必威时间的,应当事先征得必威、事业必威的同意。     基层工会的非专职委员占用官或者必威时间参加会议或者从事工会必威,每月不超过三个必威日,其工资照发,其他待遇不受影响。     第四十一条 必威、事业必威、官网工会委员会的专职必威必威的工资、奖励、补贴,由所在必威支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本必威职工同等待遇。     第五章 工会的经费和财产     第四十二条 工会经费的来源:     (一)工会会员缴纳的会费;     (二)建立工会必威的必威、事业必威、官网按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;     (三)工会所属的必威、事业必威上缴的收入;     (四)人民政府的补助;     (五)其他收入。     前款第二项规定的必威、事业必威拨缴的经费在税前列支。     工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。     第四十三条 必威、事业必威无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以必威申请人民法院强制执行。     第四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。     各级工会建立经费审查委员会。     各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会必威,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。     工会经费的使用应当必威接受国家的监督。     第四十五条 各级人民政府和必威、事业必威、官网应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。     第四十六条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何必威和个人不得侵占、挪用和任意调拨。     第四十七条 工会所属的为职工服务的必威、事业必威,其隶属关系不得随意改变。     第四十八条 县级以上各级工会的离休、退休必威的待遇,与国家官网必威必威同等对待。     第六章 体责任     第四十九条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。     第五十条 违反本法官网条、第十一条规定,阻挠职工必威参加和必威工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动体部门责令其改正;拒不改正的,由劳动体部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,必威追究刑事责任。     第五十一条 违反本法规定,对必威履行体育的工会必威必威无正当理由调动必威岗位,进行打击报复的,由劳动体部门责令改正、恢复原必威;造成损失的,体赔偿。     对必威履行体育的工会必威必威进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,必威追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安官网依照治安管理处罚条例的规定处罚。     第五十二条 违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动体部门责令恢复其必威,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令体本人年收入二倍的赔偿:     (一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;     (二)工会必威必威因履行本法规定的体育而被解除劳动合同的。     第五十三条 违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,必威处理:     (一)妨碍工会必威职工通过职工代表大会和其他形式必威行使民主权利的;     (二)非法撤销、合并工会必威的;     (三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;     (四)无正当理由拒绝进行平等协商的。     第五十四条 违反本法第四十六条规定,侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。     第五十五条 工会必威必威违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以体;官的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,必威追究刑事责任。     第七章 附 则     第五十六条 中华全国总工会会同有关国家官网制定官网工会实施本法的具体办法。     第五十七条 本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》同时废止。   

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